编制办公室属于哪个部门,好不好考？

第1种观点： 编制办公室属于单位人事部门，不同单位具体设置及考试难易程度也不同。一般情况下，考录编制办公室工作人员需要具备一定的人事管理和法律基础知识。编制办公室是单位内人事管理的重要部门，负责编制管理、职务晋升等工作。一般而言，编制办公室归属单位人事部门，负责协调编制管理、晋升评审等相关事宜。不同单位对编制办公室设置的具体要求有所不同。有些单位将编制办公室设为人事部门的一个职能部门，有些单位则单独设立编制管理办公室。另外，不同地区对编制办公室的设置也有所不同。在考试难易程度方面，也因单位不同而异。一般而言，考录编制办公室工作人员需要具备一定的人事管理、法律基础知识和专业技能。有的单位可能会设置笔试和面试，还有的单位可能会采用其他形式的招聘。编制办公室主要负责什么工作？编制办公室是单位内人事管理的重要部门，主要负责编制管理、编制报备、职务晋升等工作。其中，编制管理是指根据拟定的编制计划和编制定额，进行编制调配和管理的工作；编制报备则是指单位向上级人事主管部门报备用于管理编制的人员数量；职务晋升则是指对符合条件的人员进行晋升评审，确保干伍的稳定和发展。编制办公室是单位人事部门的一个职能部门，主要负责编制管理、编制报备、职务晋升等工作。具体的设置及考试难易程度因单位不同而异。单位在设置编制办公室时需要遵循相关法规，确保编制管理和人事工作的顺利开展。【法律依据】：《全国机构编制核查暂行办法》第十四条 地方各级核查汇总数据经本级机构编制委员会同意后，由各级机构编制委员会办公室逐级上报。同时，根据需要将部门联审、检查验收情况，以及汇总数据报表抄报上一级组织、财政、人力资源和社会保障等部门。

第2种观点： 律师解答：编制办公室是单位内人事管理的重要部门，负责编制管理、职务晋升等工作。一般而言，编制办公室归属单位人事部门，负责协调编制管理、晋升评审等相关事宜。不同单位对编制办公室设置的具体要求有所不同。有些单位将编制办公室设为人事部门的一个职能部门，有些单位则单独设立编制管理办公室。另外，不同地区对编制办公室的设置也有所不同。在考试难易程度方面，也因单位不同而异。一般而言，考录编制办公室工作人员需要具备一定的人事管理、法律基础知识和专业技能。有的单位可能会设置笔试和面试，还有的单位可能会采用其他形式的招聘。【法律依据】：《全国机构编制核查暂行办法》第十四条 地方各级核查汇总数据经本级机构编制委员会同意后，由各级机构编制委员会办公室逐级上报。同时，根据需要将部门联审、检查验收情况，以及汇总数据报表抄报上一级组织、财政、人力资源和社会保障等部门。

第3种观点： 编办全称是机构编委员会办公室，属于一级机关，和办公室、办公室等属于同一个级别。编办是编委的常设办事机构，编委主要领导是由同级一把手担任。编办则隶属于同级组织部管理，编办主任兼任同级组织部副。主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额，审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等，所以行政事业单位的编制及待遇都可能要经过编办的审核。编制办主要职责是：1、研究拟订行政管理和机构改革以及机构编制管理的和法规；2、统一管理各级党政机关，、政协、、机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作；3、研究拟订行政管理与机构改革的总体方案，审核党各部门、各部门和省级机构改革方案，指导、协调地方各级行政管理和机构改革以及机构编制管理工作等。编办是在编委的领导和授权下，管理机构编制日常业务，工作规矩意识强，自主动作不多，换言之工作都是“规定动作”，没有多少“自选动作”。只要按部就班把日常工作做好，保持保量完成上级交办的业务，和自己的日常业务，就非常合格了。不像其他部门还要挖空心思创新，创造性开展工作。法律依据《关于在线政务服务的若干规定》第六条　行政机关和其他负有政务服务职责的机构（以下统称政务服务机构）应当按照规范化、标准化要求编制办事指南，明确政务服务事项的受理条件、办事材料、办理流程等信息。