编办主任权力大不呢

第2种观点： 法律分析：编办主任确实有实权。特别是下级、以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是编办主任有决定权的。至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂,任务也会更繁重,关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。 法律依据：《地方各级机构设置和编制管理条例》第十五条 机构编制管理机关应当按照编制的不同类别和使用范围审批编制。地方各级行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制。第十七条 根据工作需要，机构编制管理机关报经批准，可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理。第十 地方各级根据调整职责的需要，可以在行政编制总额内调整本级有关部门的行政编制。但是，在同一个行政区域不同层级之间调配使用行政编制的，应当由省、自治区、直辖市机构编制管理机关报机构编制管理机关审批。

第3种观点： 直辖市编办主任是正厅级，副省级城市编办主任是副厅级，地级市编办主任是正处级，县级市编办主任是正科级。机构编制委员会办公室简称编办，是机构编制委员会的正部级常设办事机构，在机构编制委员会领导下负责全国行政管理和机构改革以及机构编制的日常管理工作。既是党的机构，又是的机构。编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级、，以及一些机关事业单位在增加机构编制方面绝对是有求于编办主任的。至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂，任务也会更繁重，关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。编办的全称为机构编制委员会办公室，是本级机构编制委员会的常设办事机构，在本级机构编制委员会的领导下负责本辖区行政管理和机构改革，以及机构编制的日常管理工作，既是的工作机构，又是的工作机构，列入机构序列，相当于本级、组成部门的机构级别。地方各级机构编制委员会一般是由主要负责人担任主任，专职副和常务副职担任副主任，纪委、组织部门，以及编办、财政、人力资源等部门的主要负责人为成员。编办主任一般同时担任组织部副。编办的主要职责包括：（一）贯彻执行党和国家、省市有关行政管理改革、机构改革和机构编制管理的法规、；起草本辖区有关机构编制管理的规范性文件。（二）组织拟订本辖区行政管理和机构改革的总体方案，并组织实施。（三）协调、各部门的职能配置及调整，协调各部门之间、各部门之间、各部门和各部门之间，以及县（市、区）级各部门与乡镇（街道）之间的职责分工。（四）审核、各部门及部门管理（挂靠）机构、派出机构、议事协调机构的办事机构的机构设置、人员编制和领导职数。（五）审核、政协、、机关，民主党派、群众团体机关，以及乡镇（街道）机关的机构设置、人员编制和领导职数。（六）审核辖区各级行政编制总额；负责对上级编制部门核定给本级的专项编制的审核分配。（七）协助管理上级有关部门设在本辖区的行政、事业单位的机构编制工作。（八）拟订本辖区事业单位管理和机构改革方案，指导实施和推进各类事业单位管理和机构改革；审核本级以及各部门、各乡镇（街道）的事业单位机构设置、职能配置、人员编制、领导职数和经费形式；承担事业单位划分类别改革工作；审核承担行政职能事业单位的类别和编制；参与事业单位参照公务员法管理的审核报批工作。（九）贯彻执行颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，监督指导本辖区事业单位登记管理工作；审核本级机关、事业单位的组织机构代码。（十）负责机构编制实名制管理；负责本辖区机构编制统计分析和机构编制数据库的管理工作；负责本辖区机关事业单位财政统发工资的人员编制审核。（十一）监督检查行政管理和机构改革以及机构编制、法规的执行情况。（十二）指导协调本辖区机关事业单位编制外用工的范围和总量控制；审核本辖区机关事业单位编制外用工数额。（十三）审核本辖区机关公务用车改革的范围和人员职级。（十四）承办、和本级机构编制委员会交办的其他事项。法律依据《中华人民共和国公务员法》第十规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。